Specialist People Development & Talent Acquisition (m/w/d)
We empower people and companies to do sustainable smart business.
DIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten und neue Wege zu beschreiten. Bei all dem, was wir tun, steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden im Fokus.
Deine Aufgaben
Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Rollen-, Karriere- und Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende
Identifikation von Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, Erarbeitung individueller Entwicklungspläne
Mitwirkung bei der Einführung und Betreuung von Talentmanagement-Prozessen (z. B. Nachfolgeplanung, Potentialanalysen, Mentoring)
Organisation und Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und Trainings – auch mit externen Partnern
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Operative Verantwortung für den Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
Steuerung externer Dienstleister (z.B. Personalvermittlungen, Headhunter)
Optimierung von Recruiting- / Bewerbermanagement - Prozessen zur Steigerung der Effizienz (z. B. durch KI-gestützte Lösungen, Automatisierung, Lean Recruiting, ggf. gezieltes Outsourcing operativer Aufgaben)
Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Networking
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personal oder einem vergleichbaren Bereich
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern, insbesondere Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen zur Personalentwicklung; zusätzliche Erfahrungen in der Organisationsentwicklung von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Systemen (idealerweise Personio) sowie erste Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools; Erfahrungen mit Google Workspace von Vorteil
Hohe Gestaltungsmotivation mit dem Antrieb, bestehende Prozesse nicht nur umzusetzen, sondern kontinuierlich zu hinterfragen und effizienter zu gestalten
Hands-on-Mentalität zur pragmatischen Adaptierung und Umsetzung marktgängiger Konzepte – mit Begeisterung dafür, operative Aufgaben mit Leidenschaft anzupacken, während du strategische Prozesse optimierst und Innovationen vorantreibst
Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine exzellente Kommunikationsfähigkeit – auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift